企业文化
经营理念：诚信 精艺 高效 创新
管理理念：基于流程的管理
组织要求：组织团结 员工敬业 管理科学 技术先进
人才机制：政策 招募 培训 善用
管理体系建设方针：积累 整理 改进 再积累 再整理 再改进
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